برنامه های منتورینگ آکادمی

منتورینگ

  • تمرکز بر روی مطالعه
    تمرکز بر روی مطالعه

    #1 عمق دانش شما را با مطالعه کتاب های تاثیر گذار بهبود می دهیم.

    ما معتقدیم که مطالعه کتاب‌های ارزشمند می‌تواند به رشد و عمق دانش افراد کمک شایانی کند و مسیر پیشرفت آنان را هموارتر سازد. به همین دلیل، در دوره‌های منتورینگ، تمرکز اصلی بر ایجاد عادت مطالعه است. هدف این است که منتی‌ها از طریق مطالعه منابع معتبر و اصولی، آگاهی بیشتری کسب کرده و این عادت را به یک مهارت پایدار برای آینده خود تبدیل کنند. در هر دوره، با توجه به موضوعات و نیازهای مختلف، کتاب‌هایی که با دقت و حساسیت بالا انتخاب شده‌اند به منتی‌ها پیشنهاد می‌شود. این کتاب‌ها نه تنها دانش منتی‌ها را افزایش می‌دهند، بلکه قدرت تحلیل و تفکر آن‌ها را نیز تقویت می‌کنند. هدف نهایی ما این است که منتی‌ها با ادامه این عادت مطالعه، به طور مستقل به یادگیری و پیشرفت بپردازند و در مسیر رشد و موفقیت قرار گیرند.

  • پروژه محور بودن
    پروژه محور بودن

    #2 دانستن با عملگرا بودن، دو مفهوم کاملا متفاوت هستند.

    در دوره‌های منتورینگ، یکی از اصول اصلی اجرایی کردن دانش در دنیای واقعی است. هدف این است که منتی‌ها با به‌کارگیری مهارت‌های خود در شرایط عملی، تجربه‌ای ارزشمند به دست آورند. به همین دلیل، چه در دوره‌های منتورینگ فنی و چه در دوره‌های مهارت‌های نرم، پروژه‌های واقعی برای منتی‌ها تعریف می‌شود. در دوره‌های فنی، منتی‌ها روی پروژه‌هایی کار می‌کنند که به توسعه دانش تخصصی و حل مسائل فنی کمک می‌کند؛ در حالی که در دوره‌های مهارت‌های نرم، تمرکز بر بهبود ارتباطات، مدیریت و همکاری‌های مؤثر است. منتی‌ها تنها در صورت تکمیل این پروژه‌ها می‌توانند وارد دوره‌های پیشرفته‌تر شوند. این رویکرد هم به تقویت یادگیری عملی کمک می‌کند و هم منتی‌ها را برای مواجهه با چالش‌های واقعی در مسیر شغلی آماده می‌سازد.

  • کلاس های نیمه خصوصی
    کلاس های نیمه خصوصی

    #3 برای انگیزه بیشتر، شما با همکلاسی هایی همراه خواهید بود.

    حضور در کنار دیگران انگیزه و اشتیاق بیشتری برای یادگیری ایجاد می‌کند. تجربه نشان داده که کار در محیط گروهی علاوه بر تقویت انگیزه، به شبکه‌سازی و اشتراک‌گذاری دانش و توانایی‌ها نیز کمک می‌کند. همراهی با دیگران، فضایی فراهم می‌کند تا افراد بتوانند تجربیات خود را به اشتراک بگذارند و از دیدگاه‌های مختلف بهره‌مند شوند. همچنین، برخی تمرین‌ها و پروژه‌های دوره به‌صورت گروهی برگزار می‌شوند، که این تجربه‌ای از کار تیمی و تقسیم وظایف را به منتی‌ها می‌دهد. کار بر روی پروژه‌های گروهی نه‌تنها یادگیری را جذاب‌تر می‌کند، بلکه مهارت‌های ارتباطی و آمادگی افراد برای چالش‌های دنیای حرفه‌ای را افزایش می‌دهد.

  • ما برای شما برنامه داریم
    ما برای شما برنامه داریم

    #4 رشد مسیری 1 شبه نیست، نیاز به یک برنامه بلند مدت داریم

    دوره‌های منتورینگ به صورت ماهانه و برای موضوعات متنوع، از توسعه فردی تا مهارت‌های تخصصی و فنی، برنامه‌ریزی می‌شوند. به دلایل متعددی، از جمله نیاز به مطالعه گسترده، تمرین و آزمون در دنیای واقعی، لازم است نیازهای منتی‌ها برای هر دوره کالیبره شود. بر این اساس، ما برنامه کلی هر دوره منتورینگ را برای بازه‌های سه‌ماهه تعریف می‌کنیم؛ اما برنامه‌ دقیق هر ماه در ابتدای همان ماه مشخص خواهد شد. علاوه بر این، برای تضمین رشد پیوسته، هر دوره منتورینگ شامل سه برنامه سه‌ماهه است که منتی‌ها را در مسیر یادگیری و پیشرفت گام به گام هدایت می‌کند.

علاقه به یادگیری بیشتر دارید؟

دوست دارید در برنامه های منترونیگ شرکت کنید؟

لیست کلاس های منتورینگ
سوال دارید ؟

لیست پرسش های پر تکرار

خیر، دوره منتورینگ به دلیل نیمه خصوصی بودن و همچنین برنامه ریزی های بلند مدت آن برای منتی ها نیاز به شرکت از ابتدای یک دوره را دارد.
خیر، این دوره شامل مدرک نمی باشد، ولی در صورت اتمام موفقیت آمیز دوره 6 ماهه و انجام تمام پروژه های محول شده، یک Recommendation در LinkedIn برای شما ارسال خواهد شد.
به صورت کلی به صورت آنلاین ولی برای برخی تمرین ها ممکن است جلسات حضوری برنامه ریزی شود.
خیر. شما از دوره اخراج خواهید شد.
در بیشتر موارد این امکان وجود دارد. با آکادمی در ارتباط باشید.
به صورت کلی بین 6 تا 8 نفر. ولی این ظرفیت برای طول کل دوره 6 ماهه، یکسان خواهد بود.